毕业了不到一年。算是职场新鲜人吧，总是有意无意的听人讲到各种职场潜规则：在公司里，想要站得稳，爬得高，就得趋炎附势，就要不择手段，在职场里，想要如鱼得水，就得遵守各式各样的职场潜规则。云云，那么，工作了的大娘们就来818职场的潜规则吧~
职场永远的一条潜规则：就是站队问题.站什么队?永远和老板保持一致
每个老板需要两类人，一类是能干活的，一类是忠诚于他的，如果只能干活，而看不出对老板多忠诚的人，放心，你一定没有晋升的机会。如果你只有忠诚而没有很强的业务能力，没关系，你总有一天会上去，因为忠诚比能力更稀缺。所以你需要有能力，但不一定有很强的能力，但是对老板一定要忠诚，这是晋升的最快途径。
说到这点，让我不由的想起前段时间的吉杰在博文中大骂陈楚生律师的事件，骂得如此彻底，骂得如此高调，虽然看起来有点多管闲事的样子，但是，吉杰替代汪涵主持《一呼百应》的八卦，又让我们不得不觉得他的举动还真是“明智”！出卖自己的朋友换取上司的赏识以及上位，这步棋下得可真高。。。。。。
不仅国内如此，国外也毫不例外，前不久闹得沸沸扬扬的韩国艺人张紫妍自杀事件，到现在提起来还是会觉得很为她感到惋惜。韩国艺人的自杀事情层出不群，想必与其中的潜规则不无关系，而张子妍事情更是将这种规则白热化。娱乐圈的黑暗及娱乐圈里声色犬马，本来就十分混乱，对于娱乐圈里的那些潜规则大家早就已经是心照不宣了。但是对于我们这些圈外之人来讲，它究竟有多不人性，我们也无从考证，只是随着张紫妍的遗书内容曝光，却是一击石成千层浪，一桩桩见不得人的事件也逐渐浮出水面。
钟欣桐最近也要复出了，那个“很傻很天真”的阿娇又回来了。但是人们似乎对一年前的“艳照门”事件还是记忆尤深，有支持她鼓励她的，也有辱骂甚至恐吓的。虽然事情过去了一年多，但是这个事件对阿娇的影响并不亚于原子弹在广岛的爆炸，阿娇一度接不到任何片约。甚至有传言说twins即将面临解散。如此残酷。而事件的男猪脚更是落到被传言跳 楼的地步。对此借用阮玲玉的一句话 “人言可畏”。。。，在强大的舆论面前，任何事情都可以放大化处理，而最终的真相普通大众又从何而知呢？
最具争议的一条潜规则：员工一定要对公司忠诚吗？
这是一个最大的谬误。公司永远号召员工要对公司忠诚，但是，当公司裁员的时候，是绝不会可怜你的。但是公司需要员工忠诚，当员工工资不高的时候，需要忠诚，当员工需要加班、频繁出差的时候，需要忠诚，但是，当你向公司请假处理事务的时候，公司也面露难色，说公司很忙，离不开你。公司是这样一个生物，他会使员工变成他身上没有头脑，只要胳膊的不停干活的怪物。离开他，你就不会思考，也养活不了自己，于是你只能更加忠诚而且感激地依附于公司。员工为什么要对公司忠诚？员工忠实于自己的薪水和职业理想就行了。
前几天的一条关于深圳白领因连续加班5天的情况下,在家猝死,让人震憾不已,如果所谓的对公司的忠诚,是在恶劣的环境以及不平等的劳资关系下实现的,这样的忠诚对于员工又将意谓着什么,可遗憾的事情是这种事件还是屈出不穷。普通老百姓是如此，处在镁光灯下的明星们，又是怎么样的呢？07的快男亚军张杰曾在声带发炎，需要休息一个月的情况下，仍然被强制安排13场商演，如果对公司的忠诚就是意谓对自身身体的惨害上，这样的忠诚又会换来什么呢？
果真是这样吗？那为什么TY和CCS的天价官司打得如此轰轰烈烈，而TY却还总说CCS忘恩负义呢？只不过是因为CCS他所忠于的是自己的职业理想，或者，他比较俗气一点，忠于的是更高的薪水，而不是自己现在所在的公司吗？所以，由于长期积累下来的一些矛盾，CCS不得不宣布和TY解约。众所周知，在参加“快乐男声”比赛时，凡是稍微有点潜力的选手，都和TY签下了8到10年的霸王条约，就等于是把自己的青春都交给了TY，那就让我们来看一看CCS这几年在TY又得到了什么吧。陈楚生在HNWS的跨年演唱会上“失踪”，而后出来澄清，是因为长期以来频繁的通告和演出让他觉得压力太大，承受不来。如此频繁的商业演出，承诺的个人录音棚一直没有兑现，CCS签约TY以后也一直没有什么更好的发展，那当时为什么要签下这份合同呢？是这个合同不公平才导致今天这一系列的问题，原因就是：“因为天娱当时举办这个活动的时候，当时讲你必须签这份合约，不签就取消比赛资格，大家才签了。”娱乐公司就是这样压榨自己的艺人的青春，然后，在觉得你没有多大商业价值或者说没有办法再留住你的心的时候，再一脚把你踹开，踹你的时候还要顺带炒作一番，捧捧公司的名气，然后贬低艺人的价值。我没法再从你身上获取利益的时候，你就不再有价值了。连从前的“兄弟”也要踹你两脚。
悲哀啊，每个人都有自己的底线，面对这样的TY，这样的“兄弟”，CCS你不走我们就不挺你！
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